为全面提升贵州蔬菜集团下属公司内控管理和运营能力管理，适应公司生产经营快速发展的需要，促进企业高质量发展，蔬菜集团自2023年2月27日起正式开展为期半年的跟班学习工作。

2月28日，蔬菜集团召开了2023年下属公司跟班学习人员见面会，党委委员、纪委书记尚功才同志及集团本部各部室负责人参加会议。

会上，尚功才同志首先对跟班学习人员的到来表示热烈欢迎。在各部室负责人及跟班学习人员自我介绍后，各部室负责人对跟班学习人员给予了寄语，要进一步提高政治站位，积极参与到工作中，不断努力提升自己。通过本次跟班学习工作促使下属公司学习蔬菜集团本部标准化内控管理和运营管理能力，不断提高工作能力和业务水平，带动并促进下属公司与蔬菜集团总部的交流，补齐工作短板。

尚功才同志强调，跟班学习期间，一是要对跟班学习人员实行双重管理，以蔬菜集团用人部门管理为主，跟班学习期间原则上工作与原单位脱钩，参加原单位的年度考核。跟班学习结束后，由用人部门对跟班学习人员进行考核，作出考核鉴定；二是蔬菜集团纪检监察室和党委工作部要加强对跟班学习人员的跟踪管理，在跟班学习期间主动到用人部门了解掌握跟班学习人员表现情况以及存在的困难和问题，坚持严管和厚爱结合。对跟班学习人员思想作风散漫、不服从管理、不认真完成交办任务的，予以回退。发生违纪违规问题的，严肃处理；三是跟班学习人员在学习期间要遵守蔬菜集团的各项管理制度，不得无故旷工、迟到、请假。学习期间如果违反集团公司的制度，集团党委工作部可以建议原工作单位给予年终考核不合格，末尾淘汰的处理。

最后，尚功才同志提出，跟班学习人员要珍惜这次学习机会，在工作时间内做好自己的工作，在工作时间外约束好自己的行为，努力上进，积极提升自己，将学习成果带回下属公司，为助推蔬菜集团高质量发展贡献自己的力量。